■趣旨：
人々が協力して何かを成し遂げるときに基本となるのがチームやコミュニティです。そして、そこにはチームやコミュニティのカルチャーが大きな影響を与えます。近年は企業ではパーパスに基づいたカルチャーを大事にしたアプローチが導入されています。企業や組織おいて、カルチャーやチームという視点は不可欠な存在となりつつあります。このような背景より今回のXデザインフォーラムでは、これからのデザインを考えるために「カルチャー x チーム x デザイン」というテーマとしました。

前半では、はじめにキーノートスピーチ「カルチャーとデザインの実践」を金井恵子氏（マネーフォワード執行役員、VP of Culture）に講演いただきます。そして、特別セッション「チームのカルチャーとチームとデザイン」では、富田誠氏（東海大学教授）、瀧本はろか氏 （株式会社スマートバンク　UXリサーチャー）、瀧知惠美氏 （株式会社MIMIGURI）による講演とディスカッションをします。

後半のオープンセッションは、誰もが参加・発表できるオープンなイベントとして、大事なセッションです。オープンセッションでは口頭発表8名およびポスターセッションでも多くの方が多様なテーマで発表をしてくれます。最後に交流会では、お飲み物も準備して講師や参加者で交流を深めます。とても楽しい時間になることが予想されます。この分野に興味がある多くの皆様の参加を歓迎致します。

■日時：2024年9月1日（日）13:00-17:20（開場は12:30、交流会は17:30-19:00）
■会場参加：マネーフォワード本社会議室（田町駅より徒歩3分）限定50名
　　　　東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
■オンライン参加：Zoomでオンライン配信をします。
■主催：Xデザインフォーラム、Xデザイン研究所
■協力：株式会社マネーフォワード、⽇本デザイン学会PD部会、Xデザイン学校
■参加費：
　□会場参加：5000円（学生及びXデザイン学校 2024年度受講⽣は1000円）
　□会場参加＋交流会：7000円（学生及びXデザイン学校 2024年度受講⽣は3000円）
　□オンライン参加：3000円（学生およびXデザイン学校 2024年度受講⽣は無料）交流会はなし
■詳細・申込み：https://peatix.com/event/4061112/

■プログラム
■13:00-13:05　オープニング　
・浅野智（Xデザイン研究所）・山﨑和彦（Xデザイン研究所）

■13:05-13:30　キーノートスピーチ「カルチャーとデザインの実践」
・金井恵子（マネーフォワード執行役員、VP of Culture）

■13:30-15:20　特別セッション「チームのカルチャーとチームとデザイン」
・「表現を通じた集団的な自己認識」 富田誠（東海大学教授）
・「リサーチカルチャーブックを形作るチーム体制」　瀧本はろか （株式会社スマートバンク　UXリサーチャー） 　
・「知が生まれてくるチームづくりとは？」　瀧知惠美 （株式会社MIMIGURI リフレクションリサーチャー／エクスペリエンスデザイナー）

■15:30-16:50　オープンセッション：口頭発表（二つの部屋に分かれます）

（セッションA）特別セッションと同じ部屋（司会：山﨑）
・01「200人がリアルに集って対話する。全社イベントのデザイン 」　石野博一（コンセント）
・02「評価制度をキャリア開発の機会へ－個人のポテンシャルを開放するチーム対話の事例研究」笠松拓也（MIMIGURI/Yurusy)
・03「「音」に向き合い再解釈する体験を通して、新しい視点を獲得。チーム・組織の創造性を高める人材育成プログラム「Sound & Thinking」」　髙塚俊（インフォバーン）
・04「個人のビジョン構想のためのワークショップの検討」　佐々木俊弥（マネーフォワード）
（セッションB）特別セッションの奥の部屋（司会：浅野）
・05「横断チームで行う生活実態調査」　大塚小容子（トヨタコネクティッド）
・06「読めない人はペルソナの概念を使えない。そんな人もデザインに取り込む状況思考のすゝめ」河上泰之（Beth合同会社）
・07「グッドパッチの新規事業デザイン-新規事業立ち上げにマッチしちゃうGpカルチャーの秘密-」　秋野比彩美（グッドパッチ）
・08「組織を越える楽しさに目覚めたワークショップの報告」　安武伸朗（常葉大学）

■16:50-17:20　オープンセッション: ポスター発表

・01「学習共同体の形成によるサービス価値創出の研究 ーCULTIBASE Labにおける学習コミュニティづくりの実践事例」　田島佳穂（MIMIGURI）
・02「新しい自己理解を生み出す」　coBARの実験〜女性たちの孤独を解消する場を考える〜」　鈴木彩音（JVCケンウッド・デザイン）
・03「横断チームで行う生活実態調査」　大塚小容子（トヨタコネクティッド）,西彩加（トヨタコネクティッド）
・04「大学自治へのデザイン」　安井悠起（武蔵野美術大学）
・05「レコードの聴取体験に基づく手間を対象としたデザイン論の探究」　ロテンセキ（武蔵野美術大学）
・06「共通認識を学ぶ教材の開発事例」　水野悠子（個人）
・07「妄想対話を生み出すためのチームビルディングの考察」　鈴木愛佳（常葉大学）
・08「「互助」を促すアプリケーションの有効性」　小町帆香（東京女子大学）、高良百花（東京女子大学）、渡邉凜（東京女子大学）
・09「自利と利他から考える距離感のデザイン」　南雲琴寧（東京都立大学）
・10「テーマソング作りを通じたチームカルチャーの育成と行動の変容」　仙田真郷（note）
・11「セイコーマートの地域循環型モデル可視化」 大田菜緒（武蔵野美術大学）
・12　｢高校×大学×コラボレーションスペース×未来デザイン研究会 デザイン実践の学びを見つめ直す｣　金子ゆり（パーソルキャリア）、大浦美穂（常葉大学）
・13「ハラスメントの多様化をテーマとしたビジュアライゼーション」　 矢島和花菜 （東海大学）
・14 「保育士の、内発的動機をストーリーにした絵本の制作」　 岩瀬未佳（東海大学）
・15 「システム化によって生まれた距離を埋めるためのギフトの制作」　 高橋紗彩（東海大学）
・16 「外国人労働者と対話するためのおにぎり集会の実践」　 御領園結花（東海大学）
・17 「共感から育むデザインリサーチ×カルチャーの土壌づくり」　 酒井芳樹 （マネーフォワード）
・18 「多国間チームとのコラボレーションによるチームビルディングとユーザー理解の事例」　 重枝敦也 （マネーフォワード）
・19 「働く意味のキャリアデザインの方法論に関する研究」　 柳瀬浩之（ビータップ）
・20 「自身が主催する草野球チームにおけるカルチャーブックの制作」　小泉慧史（東海大学）
・21 「顧客志向を育む従業員体験設計」　 鈴木修平 （KDDI）
・22「ウェブアクセシビリティを組織に浸透させる、チェックシートの再定義」　 山本泰子（コンセント）、東海林 慶祐（コンセント）
・23「日本産ラム酒「TRUCK Japanese Rum」 製造販売プロジェクトの実践」　善利光雅（truck LLC）
・24「花々のストーリーをテーマにした作品制作」 伊藤葵(東海大学)

■17:30-19:00　交流会
・Xデザインフォーラムでもっとも役に立つのは交流会だと言われています。
・参加者と講師・発表者で交流する楽しい、貴重な時間になります。