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近年、企業を変革するために企業文化という視点でCCO（チーフカルチャーオフィサー）という役割を設置する企業も増えてきました。例えば、マネーフォワード社ではPeople Forward本部を設置して、人事部門が企業の文化づくりの活動を推進しています。また、人事部門が社員の体験を考慮したエプロイエクスペリエンス（EX: Employee Experience）という視点で活動を始めている企業も増えてきています。
このような背景より、7回目の本イベントでは、最初に山﨑先生（武蔵野美術大学）がイントロダクションとして「文化と体験のアプローチと事例」の話題提供をして、富士通株式会社の平野隆氏と内田奈月氏をゲストに、富士通の総務人事部門Employee Success本部にて、デザイン経営の実践として、広い観点で企業の企業文化と社員の体験に関わる活動のアプローチと実践事例を紹介いただきます。最後に、講師と神谷泰史氏（コニカミノルタ）が加わり、ディスカッションを行います。この分野に興味がある、多くのみなさんの参加をお待ちしています。

■ 日時：8月25日（木）19:00-21:00（18:40開場）
■ 主催：武蔵野美術大学ソーシャルクリエイティブ研究所、武蔵野美術大学
■ 協力：コニカミノルタ（株）、ソーシャルクリエイティブ・イニシアチブ、Xデザインフォーラム
■ 参加費用：1000円、学生は無料（事前申込が必ず必要です）
■詳細申込：http://ptix.at/fLxTPb

■ プログラム
19:00-19:30 「文化と体験のアプローチと事例」
・山﨑和彦（武蔵野美術大学・教授）

19:30-20:30 「富士通における、企業文化と社員の体験」
・平野隆（富士通株式会社・Employee Success本部）　
・内田奈月（富士通株式会社・Employee Success本部）

20:30-21:00 ディスカッション
・平野隆 / 内田奈月/ 山﨑和彦 / 神谷泰史（コニカミノルタ・envisioning studio）
＃グラレコ：長田 彩加人（コニカミノルタ・envisioning studio）

●講師プロフィール　平野隆（富士通株式会社・Employee Success本部）　
富⼠通株式会社Employee Success 本部 EX（Employee Experience）Design Team、EXDesigner / シニアマネージャー。早稲⽥⼤学芸術学校建築学卒、富⼠通株式会社システムエンジニアとして⼊社後、デザイン部⾨にて空間デザイン分野の企画設計。2011 年 ワークスタイル変⾰のUXデザインのコンサルビジネスを開始。2014年 森ビル株式会社とオープンイノベーション研究活動｢HABYU platform｣を⽴ち上げ。2016年 グローバルマーケティング本部 エクスペリエンスデザイン部⻑として「Human Centric Experience Design(HXD) 」を体系化。2018年「エクスペリエンスデザインサービス」を有償サービス商品化。2019年 富士通デザイン株式会社(FDL)ストラテジックデザイン部長ののち、2020 年 FDL統合合併を経てデザインセンター戦略企画部⻑として全社デザイン思考浸透や⼈材開発を担当。2021年 ⼈事部⾨でのデザイン経営の直接推進、EXデザイン領域での提供価値を探索、実践。

●講師プロフィール 内田奈月（富士通株式会社・Employee Success本部）
富士通株式会社Employee Success本部 EX（Employee Experience）Design Team、EX Designer。日本大学芸術学部デザイン学科グラフィックを中心にコミュニケーションデザイン領域専攻を卒業。 2016年　富士通株式会社グローバルマーケティング本部 ブランド＆デザイン戦略部にてブランドコミュニケーションデザインを担当。2019年 同本部 ジャパンマーケティング統括本部DTC推進部にてオープンイノベーション領域担当。富士通デザイン ストラテジックデザイン・グループ、デジタルソリューションサービスグループデザインセンター 戦略企画部、2021年より現職。