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■趣旨：日本企業の変革のためにHR（人事）のリ・デザイン、EX（従業員体験）のデザイン、キャリアのデザイン、人材育成のリ・デザイン、組織文化のデザインなどについて探求するために、この春から始動した「HRと EXデザイン研究会」。この5回の研究会で、人事部門、企画戦略、エンジニア、デザイン関連者などが交わり、「体験」と「仕組み」の両面から対話と試行錯誤を繰り返してきました。本イベントでは、その研究会の成果をまとめとして、参加企業の実践、議論から導かれた知見とともに、あなたの組織に“EXデザイン”の種を持ち帰っていただく場をつくります。ディスカッションでは、大崎優さん（コンセント）と加来司さん（ジャパンラーニング）にも参加いただけます。また、研究会の次のステップについても議論します。このような分野に興味のある方はぜひご参加ください。

■タイトル：Xデザイン学校公開講座「HR×EXデザインで組織が変わる-成果報告＆次のステップに向けて」
■日時：1月28日（水）19:00-21:00　開場参加は18:40より、オンライン参加は18:50より
■主催：Xデザイン学校、（株）Xデザイン研究所
■共催：（株）ジャパンラーニング、HRとEXデザイン研究会
■協力：日本デザイン学会ID研究部会

■会場参加：ジャパンラーニング（株）
東京都千代田区一ツ橋１丁目１−１パレスサイドビル1階
・メトロ「竹橋」駅 直結中野寄り階段「竹橋方面出口」（ 1b出口）
・メトロ「神保町」駅 （A1/A8出口）徒歩5分、「大手町」駅 （C2出口）徒歩10分
■オンライン参加：zoom によるオンライン参加
■ 参加費：
・会場参加：3000円 定員25名（先着順）
（HRとEXデザイン研究会メンバー/ X デザイン学校 2025年度受講⽣は1000円）
・オンライン参加：2000円
（HRとEXデザイン研究会メンバー/ X デザイン学校 2025年度受講⽣は無料）

■ 詳細・申込：https://peatix.com/event/4744540/

■プログラム

18:40-19:00 会場交流タイム（名刺交換などにも活用してください）
19:00-20:00 HRとEXデザインとは？（5回の研究会のまとめとして）
・「人事のリ・デザイン」酒井章（クリエイティブ・ジャーニー）
・「EXのデザイン」山崎和彦（Xデザイン研究所、武蔵野美術大学ソーシャルクリエイティブ研究所）
・「人材育成のリ・デザイン」 小原大樹（ウィルソン・ラーニング ワールドワイド）
・「キャリアのデザン」 柳瀬浩之（ビータップ）

20:00-20:30 ディスカッション「HR×EXデザインで組織が変わる」
・大崎優（コンセント）
・加来司（ジャパンラーニング）
・上記講師４名

20:30-20:50 参加者の対話（全員）
20:50-21:00 まとめ

■こんな方にお勧め
・リーダー/マネジャーでメンバーの育成や体験に興味がある方
・HRや人事/人材開発領域の方で変革に関心のある方
・デザイン系で組織デザイン、HRやEX領域に興味のある人
・組織変革、人材戦略、企業文化に興味がある人
・HR、キャリアや人材育成の研究・教育・コンサルに携わっている人
・これからのデザインの役割やアプローチに興味がある方

■講師プロフィール：酒井章

1984年、電通入社。クリエイティブ部門（コピーライター）、営業部門を経て、2004年からアジア統括会社（シンガポール）赴任時にアジアネットワークの企業内大学を設立。帰任後は人事部門でキャリア施策開発に携わる一方、NPO法人二枚目の名刺メンバーとして活動。東京汐留エリアの企業・行政越境コンソーシアム(LifeWorkS project Shiodome)を立ち上げる。2019年4月に独立し、クリエイティブ・ジャーニー設立。国家資格キャリアコンサルタント・アルムナイ研究所所長、日本マンパワー「キャリアのこれから研究所」プロデューサー・株式会社レベルフォーデザイン・プロデューサー、ジャパンラーニング株式会社執行役員、武蔵野美術大学造形構想研究科 修士課程（クリエイティブ・リーダーシップ）修了、京都芸術大学芸術研究科（超域ラボ）修士課程修了

■講師プロフィール：山崎和彦

（株）X デザイン研究所共同創業者/CDO、武蔵野美術⼤学ソーシャルクリエイティブ研究所研究員、Smile Experience Design Studio代表。京都工芸繊維大学卒業後、クリナップ（株）を経て、日本IBM（株） UX デザインセンター長（技術理事）、千葉工業大学デザイン科学科/知能メディア工学科教授、武蔵野美術大学教授を経て現職。神戸芸術工科大学博士（芸術工学）号授与、東京大学大学院博士課程満期退学。グッドデザイン賞選定委員、日本デザイン学会理事、経産省デザイン思考活用推進委員会座長、HCD-Net副理事長など歴任。「うれしい体験のデザイン UX で笑顔を生み出す38のヒント」など著書多数。デザインの実践・研究・教育とコンサルティングに従事。

■講師プロフィール：柳瀬浩之

株式会社ビータップ代表取締役/経験学習デザイナー。経営コンサルティング会社、ドーム株式会社を経て、2013年3月に独立。その後、10年にわたり、企業研修のファシリテーター・アセッサーとして、管理職のリーダーシップ開発・アセスメントに従事する。経験学習×体験デザイン×編集工学に基づく経験学習デザインを活用し、企業向けに人材開発・組織開発、個人向けにキャリアコーチングRYOMEIを展開。キャリアデザイン研究を日本デザイン学会に寄稿する。

■講師プロフィール：小原大樹

ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社 L&D事業本部 執行役員。2004年、ウィルソン・ラーニング入社、営業組織責任者と兼務で、2013年より「新しい学びのカタチ」プロジェクトを立ち上げ、異領域の学びを企業内人材育成の文脈に乗せ換えるとどんな価値が生まれるのかを実験する活動を続けている。2021年より「創造的組織文化における行動様式」について産学共同研究を実施するなど、組織における創造性の発揮についての研究を行っている。リーダーシップ開発、営業組織変革や次世代リーダー育成プログラムを多く担当している。NPO法人ARDA（芸術資源開発機構）理事／てみる主宰。

■講師プロフィール：大崎優

（株）コンセント取締役、Service Design部門、Design Solution部門管掌。シニアサービスデザイナー、デザインマネージャー。武蔵野美術大学視覚伝達デザイン学科卒業後、グラフィックデザイナーとしてキャリアをスタートし、2012年にコンセントにてサービスデザイン部門を立ち上げる。大手企業を中心に新規事業開発やブランディング、デザイン組織構築、デザイン人材の育成支援に携わる。HCD-Net評議委員。コンセントDesign Leadershipメンバー。

■講師プロフィール：加来司

豊田通商株式会社入社、トヨタ自動車向けアカウントセールスや新規事業開発を担当。自身の部下やグループメンバーの退職を受けてEQに関心を持ち、2022年にジャパンラーニング入社。サービス開発責任者として、EQや感情活用の新たな可能性を模索中。