特別講座「本をつくる意味： 誰かと世界を共有して、未来に知見を残すのか？」
現代社会において、情報技術の進展とともに、私たちの言語活動や表現行為はかつてない速度で変容しています。誰もが容易に発信者となり、瞬間的に世界中へ情報を届けることができる一方で、情報の一過性や消費性が問題視されるようになり […]
作成者アーカイブ : bukai06
エントリー - プロダクトデザイン研究部会
参加募集：HRとEXデザイン研究会：人事/従業員体験/キャリア/人材育成/組織文化のデザインを探求
趣旨：これからのリーダーは、お客様のためのデザイン（UX/CX）と社員のためのデザイン（EX: Employee Experience）という視点が必要となり、両者を効果的に連携させるアプローチも必要となっています。この […]
公開講座：「知をカタチにする：創造性とナレッジマネジメントの交差点」（水道橋/オンライン）
◾️趣旨：ナレッジマネジメントは、個人や組織内の暗黙知・形式知を可視化・共有し、組織の知的生産性や革新性を高めることを目的とします。人間中心設計やサービスデザイン、デザイン思考といった分野におけるデザインの方法論では、ユ […]
公開講座「人事のリ・デザイン × EX（従業員体験）で未来の働き方を創る！経営、組織とチームのデザイン」（オンライン）
■概要：「デザイン経営」という視点で、経営にデザインを活用する方法としては、ブランド体験という視点でお客様のためのデザインと、より創造的なイノベーションを生み出すための組織のデザインが必要になってきています。これからのリ […]
公開講座「UX×EXで人事をアップデート（虎ノ門/オンライン）」
■趣旨 「人を財産」と考える人的資本経営が大きな広がりを見せ、それに伴って経営と連携する人事部門の役割や期待が高まっています。また、終身雇用に代表される企業や組織主体の在り方は、企業・組織と社員・個人の“パートナー”と […]
公開講座「デザイン文化が世界を変える、地域と組織とコミュニティ」（銀座/ オンライン）参加募集
◾趣旨：デザイン文化は、組織や地域のビジョンを支える戦略的な要素として重要な役割を果たします。そして、創造的な文化の推進、イノベーションや新規事業などの促進、ユーザーエクスペリエンスや社員の体験の向上、ソーシャルイノベー […]
「ナラティブとアクションリサーチ研究会」コミュニティで研究、実践、書籍化をめざす（オンライン）参加者募集
これからの社会やビジネスを考慮した、デザインを実践する上で、「ナラティブ・アプローチ」や「アクションリサーチ」の研究や実践に可能性があります。「ナラティブ・アプローチ」とは人々の語りや物語に着目し、その語りを通してなんら […]
公開講座：秋の研究ワークショップ 参加募集
◾️趣旨：ワークショップは参加者が主体となる体験型の活動ですが、学びだけでなく研究・実験的な目的のために開催されることもあります。Xデザイン学校では昨年度に続き今年度も、これからの参加型のリアルな体験活動としての3人の研 […]
特別講座「プロジェッティスタの控えめな創造力」
第二次世界大戦時のイタリアでは、企業家が新しい製品を開発・生産していきました。新しい商品を開 発するには、建築家のように、社会、使う人そして技術を知って設計をできる人が必要でした。イタリア ではデザインの […]
第12回 X デザインフォーラム「カルチャー x チーム x デザイン」 （会場/オンライン）参加募集
■趣旨：人々が協力して何かを成し遂げるときに基本となるのがチームやコミュニティです。そして、そこにはチームやコミュニティのカルチャーが大きな影響を与えます。近年は企業ではパーパスに基づいたカルチャーを大事にしたアプローチ […]